TOP-cases

Denise Omlo, P&O-adviseur Waterweg Wonen

"Er is naar aanleiding van de PSA-scan een apart project gestart: Veilig Werken. Het agressieprotocol is vernieuwd, er is naar veiligheid in het kantoorpand gekeken en vanaf november 2023 worden er agressietrainingen gegeven."

Kirsten Vlaanderen, projectcoördinator FLOW, Yvonne de Wit, manager Mens & Organisatie Woonpartners

Breng werkplezier terug in de corporatie

Artikel – Werken aan werkdruk

10 tips om te voorkomen dat medewerkers straks 'op' zijn

Yvonne van Helvoirt, senior HR-adviseur Trivire

"Werkdruk is een vast onderdeel van ons MTO. Ieder jaar vragen we ernaar in het onderzoek. Dat doen we met twee korte, maar hele effectieve vragen."

Maud van der Have en Juliette Lansdorp, HR Business Partners Clink Diensten

“Werkdruk zien en voorkomen is eigenlijk altijd een wisselwerking tussen leidinggevenden, individuele medewerkers en het team."

Esther Weijmans, HR-adviseur bij Wooninc.

“Een van de eerste stappen die we genomen hebben, is het makkelijker maken van de meldingsprocedure.”

Bianca van Raamsdonk, HRM-adviseur Woonwaarts

“Wat voor de ene persoon een lekkere piek is, zorgt bij de ander voor veel stress. Dat maakt werkdruk een lastig thema en vraagt om maatwerk.”

Woonstichting Langedijk, Woontij, Beter Wonen, Van Alckmaer en Woningstichting Anna Paulowna

5 corporaties, 1 Werkdruk/PSA-scan. Hoe kleine corporaties hun kracht bundelen

Saskia Michels, teamcoördinator Portaal

“Andere afdelingen laten meeluisteren met lastige gesprekken is heel waardevol. Collega’s horen zo letterlijk wat het KCC opvangt als er ergens anders in de organisatie werk blijft liggen.”